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杭錦旗以“大組工網建設”為契機,打造“智慧組工”促進信息化建設
【來源】            【發布時間】2013年09月17日
 

  杭錦旗委組織部以“大組工網建設”為契機,拓展建設促學習,規范管理促安全,提高信息采集水平,著力打造“智慧組工”,促進干部隊伍信息化建設。

  拓展組工網建設,方便干部學習。在遠程辦安裝“大組工網”的基礎上,擴大接入范圍,拓展到干部科,進一步暢通了學習渠道,開闊了眼界,方便了組工干部學習借鑒各地組織工作的好經驗、好做法。同時,學習和傳閱資料,采取光盤刻錄的方式,大大降低了紙張消耗,節約了行政開支。

  堅持規范化管理,確保安全運行。在涉及組織系統保密工作中,將以往郵寄、送達等方式改為依托“大組工網”專網郵件系統進行傳輸,嚴格執行“大組工網”人員管理、信息保密、設備及介質管理等制度,并出臺《杭錦旗大組工網運行管理實施細則》,指派政治素質高、精通計算機操作的干部專門負責開展“大組工網”建設、管理和維護工作,做到預防在前、規范操作,保證“大組工網”安全高效運行。

  豐富信息庫資源,促進隊伍建設。目前,通過全國公務員管理信息系統和全國黨員管理信息系統,我旗已將1049名公務員和6704名黨員信息全部錄入系統內;建立了三類人才電子信息庫,錄入重點人才6951名,高層次人才24名,杭錦旗籍區外人才36名。依托“大組工網”建設公務員、黨員、人才信息平臺,并對各類信息進行綜合分析,研究發展趨勢、找準存在問題,為科學制定黨員、干部、人才隊伍的發展戰略和政策措施提供輔助決策支撐。

  (杭錦旗委組織部 霍艷光供稿)

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