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2017年第54期
【來源】            【發布時間】2017年12月21日
 

 

 

 

年第54

中共鄂爾多斯市委組織部  總第1535  2017年124

 

組織部長談學習貫徹黨的十九大精神

 

堅持以黨的十九大精神為指引

不斷開創組織工作新局面

 

伊金霍洛旗委常委、組織部長  王雁軍

 

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會閃耀著一個思想靈魂,就是習近平新時代中國特色社會主義思想;貫穿著一條鮮明主線,就是新時代堅持和發展中國特色社會主義;體現著一份深厚情懷,就是為中國人民謀幸福,為中華名族謀復興;凝結著一個高度共識,就是過去五年以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國人民取得歷史成就、黨和國家事業發生歷史性變革;凸顯著一個根本要求,就是全面加強黨的領導、全面從嚴治黨。黨的十九大報告在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果,為新時代中國共產黨人立起了新的歷史坐標,同時也黨的建設提出了新要求、新部署、新任務。作為管黨治黨的職能部門,組織部門要以高度的政治責任感帶頭學習貫徹黨的十九大精神,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態展現新作為,以組織工作的新氣象新局面推動黨的建設取得新成效。

一是著力在加強黨的政治建設上展現新作為。黨的十九大報告中指出:思想建設是黨的基礎性建設,要弘揚馬克思主義學風,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創新理論武裝頭腦。組織部堅持把學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神放在首位,抓好思想理論武裝、理想信念教育、黨性教育,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。要組織“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實推進黨的十九大精神輪訓工作,以嚴格執行“三會一課”、“黨員固定活動日”、黨組織書記講黨課等制度為抓手,開展形式多樣的學習宣傳活動。發揮領導干部表率作用,特別是督促各單位主要領導帶頭講好黨的十九大精神黨課,迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮。把學習宣傳黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的核心內容,教育引導黨員干部進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是著力在建設高素質專業化干部隊伍上創造新業績。黨的十九大報告中提到黨的干部是黨和國家事業的中堅力量,要把好干部標準落到實處,建設高素質專業化干部隊伍。新時代賦予新使命,新使命需要好干部,組織部作為黨的干部管理部門,要堅持好干部標準選優配強各級班子,堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,堅持正確選人用人導向,把好干部標準生動、鮮活、具體地落實到選人用人實踐中。結合伊旗干部隊伍實際,要進一步完善科學選人用人機制,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,進一步激活各級領導班子活力。加大干部教育培訓力度,深入學習貫徹黨的十九大精神為契機,增加干部培訓政策法規類內容,豐富教育培訓形式。要進一步加大對優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部實踐鍛煉力度,切實提高掛職鍛煉的針對性和實效性。要加強干部日常管理監督,抓早抓小抓預防,用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段,多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。同時要完善干部考核評價機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,激勵廣大黨員干部提升干事創業的精氣神,以更高的境界、更強的本領、更好的狀態,創造出無愧于新時代的新業績。

是著力在加強基層黨組織建設上實現新突破。黨的十九大報告中提出要加強基層組織建設,堅持“三會一課”制度,推進黨的基層組織設置和活動方式創新,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,擴大基層黨組織覆蓋面,著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。具體到伊旗實際,堅持狠抓基層、固本強基,統籌推進農村牧區、城市社區、“兩新”組織等各領域黨建工作。要充分發揮示范引領作用,以“三個融合”為抓手全面推進農村牧區基層組織“五好三提升”創建活動,持續抓黨建促脫貧攻堅,全面推進“5A”級農村社區標準化建設,抓住農村牧區產業發展和產業結構調整發展壯大村集體經濟的有利時機,繼續推進“紅色領航行動”,發展壯大村集體經濟。要繼續深化街道社區“一核心三融合”工作機制,繼續抓好實施社區“暖心黨建”、非公和社會組織“連心黨建”和機關“活力黨建”,持續加大“智慧黨建”建設力度,推進黨建信息化工程,推廣使用社區“暖心事”信息化服務平臺,提升服務有效性,促進各領域黨建互聯互補,實現黨建融合、工作融合、感情融合,更好發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把全面從嚴治黨延伸落實到基層一線。

是著力在推進人才發展上開辟新境界。黨的十九大報告中明確提出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。組織部作為“人才之家”,要進一步深化人才發展體制機制改革,在深入貫徹落實《鄂爾多斯市關于深化人才發展體制機制改革的若干政策》的基礎上,發揮黨委統籌協調,組織部門牽頭抓總,各有關部門聯動發展,強化一把手抓“第一資源”責任意識,不斷健全人才發展管理機制,進一步健全考核指標體系,通過實施人才工作差異化考核模式,不斷完善“黨管人才”工作格局。提供更加便利周到的人才服務體系,充分發揮市場主體作用,堅持招商引資與招才引智相結合,本著政府只鼓勵不插手的原則,落實對企事業單位招才引才的激勵補貼。抓好“圣地英才”的認定和評定工作,進一步完善人才在我旗創新創業的激勵措施,努力確保人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間,充分釋放“第一資源”推動發展的正能量。

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