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罕臺鎮全力推進駐村工作穩步提升
【來源】《鄂爾多斯日報》            【發布時間】2018年09月26日
 

  為抓實駐村工作隊伍在村工作效果,助推脫貧攻堅,今年以來東勝區罕臺鎮結合實際情況,積極探索管理模式,堅持“322”工作法全力推進駐村工作穩步提升。

  建全三個制度抓管理。一是制定出臺《罕臺鎮關于進一步加強駐村干部管理的通知》,明確工作職責和考核方式,實行規范管理。建立請銷假(出差)備案、民情日記、考核評價等工作機制,規范“第一書記”、駐村干部日常管理,有效助推“第一書記”、駐村干部工作制度化、規范化、程序化。二是建立駐村工作例會制度,統一調度駐村工作。每月至少召開1次駐村例會,聽取駐村干部工作開展情況匯報,并研究部署當前重點工作。三是建立督查巡查制度,切實轉變工作作風。堅決杜絕“兩頭跑”和“下不去”,將“第一書記”、駐村干部的到崗情況、工作開展情況等納入督查內容,嚴格按照定期檢查、隨機抽查和跟蹤督查相結合的方式,加大督查力度,嚴格落實“四個一”管理臺賬,促進建立動態化、科學化、表格化的管理體系。

  強化兩個保障促成效。一是開展業務知識培訓,夯實為民服務能力。按照駐村幫扶工作隊“選的準、下的去、駐的實、干得好”的標準,結合每月工作重點,圍繞基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興、環境?;?、產業發展等內容,組織“第一書記”和鎮下派駐村干部集中開展業務培訓,幫助“第一書記”、駐村干部熟悉掌握工作內容和相關政策,不斷提高做好農村工作、服務群眾的本領。二是結合村“兩委”換屆工作,著力優選村支部書記、配齊配好村委班子,為“第一書記”、駐村干部扎實開展工作提供組織保障。

  突出兩個重點保民生。一是堅持調查研究先行,全面了解鎮情民意。駐村“第一書記”、駐村干部堅持進村入戶、摸底調查,全面了解村的詳細情況,建立走訪摸底相關臺賬。今年,罕臺鎮駐村“第一書記”、駐村干部走訪群眾1000余戶,宣講政策680余次。二是堅持真抓實干,將扶貧措施落實到村到戶到人。按照扶貧與扶智并舉、“輸血”與“造血”齊抓的思路,駐村工作隊充分發揮自身優勢,摸清群眾需求,合理確定發展目標,幫助謀劃發展壯大集體經濟,著力培育壯大鄉村旅游、果蔬采摘、牲畜養殖、花卉苗木培育等富民產業,為村里找強發展、促增收的路子,有力地推動了貧困戶脫貧進程。

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