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杭錦旗編辦“三強三促三抓”推進機關作風建設
【來源】杭錦旗編辦            【發布時間】2017年08月01日
 
    杭錦旗編辦積極開展“轉作風、優環境、促發展”活動,通過“三強三促三抓”推進機關作風建設,大幅提升全體干部綜合業務能力,有力推動當前各項工作開展。

  一是強化日常管理,促工作落實,抓好“周例會”。每周各股室對上周工作完成情況及本周工作計劃進行匯報,對工作中存在的問題和未完成工作詳細說明原因,將有疑點難點的工作擺上桌面,辦領導答疑解惑,各股室團結協作,群策群力,共同探討解決,促進各項工作落實到位。  

    二是強化理論學習,促素質提升,抓好“月學習”。把每月最后一周的周四確定為集中學習日,采取班子成員領學與自學相結合的方式,加強理論培訓,完善學習制度,深化學風轉變,濃厚學習氛圍,不斷轉變思想、轉變心態、轉變做法,努力提高全體干部的政策理論水平和業務能力。  

    三是強化考核獎懲,促作風轉變,抓好“季考核”。按目標考核要求,對各股室日常工作和工作落實情況按季度進行考核,對違反機關日常規范制度的予以通報批評,對“不作為、慢作為、亂作為”等不良現象,視情節嚴重程度追究相關人員責任,同時將季度考核結果與年終考核評優評先相結合,促進工作作風轉變。(魏世忠)

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